園區(qū)改革創(chuàng)新

園區(qū)改革創(chuàng)新解決方案是順應國家和省、市對于園區(qū)深化改革政策的要求，根據(jù)園區(qū)管委會的特殊屬性，針對普遍存在的定位不清、權(quán)責不明、人員結(jié)構(gòu)老化、人員管理僵化、激勵不足、約束不力、指標缺乏針對性以及人浮于事、平均主義、大鍋飯等現(xiàn)象，對園區(qū)管委會涉及到的行政管理體制和內(nèi)部機制改革進行的系統(tǒng)謀劃。 園區(qū)體制改革主要涉及到當?shù)卣芾聿块T與園區(qū)管委會之間的管理關(guān)系問題，包括園區(qū)管委會的管理模式、與政府部門之間的權(quán)責劃分、財稅分配以及社會事務協(xié)調(diào)管理等方面的內(nèi)容。 園區(qū)機制改革主要是園區(qū)管委會內(nèi)部的組織機構(gòu)設(shè)置、部門職責劃分以及崗位體系優(yōu)化、激勵機制與績效管理機制優(yōu)化等方面的改革創(chuàng)新。